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昌吉州中级人民法院 2019年教育培训工作总结

发布时间:2019-12-31 20:52:33


2019年,昌吉州中院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标,聚焦服务大局、司法为民、公正司法,认真贯彻落实年初教育培训计划,坚持政治统领、服务大局、分类施策、改革创新,大力加强和改进教育培训工作,法院队伍思想根基不断夯实,教育培训针对性不断提升,法治人才培养机制更加优化,教育培训工作质效不断增强,教育培训保障能力全面提升,各项工作取得显著成效。现将2019年教育培训工作总结如下:

一、加强组织领导,强化责任担当。

昌吉州中院党组把教育培训工作纳入法院工作整体布局、摆上重要位置,年初,中院党组召开会议研究讨论2019年教育培训计划,积极为干警创造学习条件,在教育经费方面给予必要的保障。中院政治部充分调研两级法院培训需求、科学设置培训课程,同时加强制度建设、工作指导和督促检查,形成工作合力。基层法院政工部门在中院政治部指导下开展教育培训工作,整体推进教育培训计划全面落实。基层法院和本院各部门积极配合,既提高了参训、办班的积极性,又增强了学习效果,形成了统一领导、归口负责、分级实施、齐抓共管的管理模式。同时,中院将教育培训工作完成情况作为对基层法院和本院各部门年终考核的重要依据。2019年,两级法院完成全国法官学院调训任务23期24人次,自治区政法委调训任务1期2人次,自治区高级人民法院调训任务8期51人次,自治区高级人民法院业务视频培训14 期1202人次,自治州调训任务14期 26人次,自主举办业务培训24期1752人次,昌吉州党员干部学习考试3期90人次,新疆干部网络培训55人次。

二、强化党性教育,筑牢思想根基。

2019年,昌吉州中院坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为教育培训工作的重中之重,教育干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 充分发挥审判职能作用,努力为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力司法服务。昌吉州中院紧贴人民法院工作实际,把旗帜鲜明讲政治作为人民法院教育培训的根本要求,建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制,积极运用“三会一课”、主题宣讲、专题培训、研讨交流等形式,抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习,坚持系统学、跟进学、联系实际学,做到融入日常、坚持经常,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,切实巩固主题教育成果。把政治素质和政治能力建设作为教育培训工作一以贯之的要求,加强理想信念学习教育,深化党性教育,增强干警政治能力训练和政治实践历练,教育引导干警增强斗争精神,提高斗争本领。把职业道德和司法良知教育作为教育培训工作的重要任务,深入开展社会主义核心价值观教育,加强司法作风和司法廉洁教育,引导干警坚定不移走中国特色社会主义法治道路,坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误观点影响,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。2019年共选派2名中院党组成员和5名基层法院主要领导参加国家法官学院和自治区高院举办的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想专题轮训,专门邀请厦门大学法学院党委书记许和山一行赴昌吉组织两级法院开展《守初心 担使命》专题讲座两级法院423名干警参训,开展中院党务干部培训班组织50余名党支部书记、副书记、委员、党小组长参训,组织中心组学习19次,全院集中学习10次,专题党课辅导8次,组织县级以上党员干部和党支部委员参加“昌吉州党员干部学习考试系统”考试3次,内容包括《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《党支部工作条例》等党内法规。各党支部按照自治州机关党建工作要求,认真完成每月既定工作任务,确保机关党建工作有抓手、有落实。

三、实施精准培训,提升司法能力。

昌吉州中院聚焦干警司法能力水平提升,围绕新时代党和国家工作大局,聚焦司法责任制和审判权运行机制改革,精准把握培训需求,分层分类组织培训,推动优质培训资源向基层倾斜,完善审判人才培养机制,突出专业化能力培训,做到因需施教、因岗施教、因材施教。2018年年底政治部对2019年培训工作进行摸底调研,在全面了解培训需求的基础上,按照“突出业务、急用先训、节约经费”原则,详细制定2019年度全州法院教育培训计划,努力做到干什么学什么,缺什么补什么,建立分类、分层次、按需求菜单式专业培训工作,确保培训契合人民法院工作需要和干警个人成长需求。全年自行举办民商事、执行、信息化建设、书记员、共建大学等各类业务培训20期。与此同时,昌吉州中院还注重改革创新方式方法,开办《法官讲坛》专栏,推进全国模范法官赵瑞琴、自治区优秀共产党员李佩隶等优秀法官、先进典型、中层领导上讲台,积极开展案例教学,注重信息化应用,推动课堂讲授与研讨交流、现场体验等形式相结合的教育培训新模式。截至目前《法官讲坛》专栏已开办5期。认真贯彻落实《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》有关要求,组织两级人民陪审员培训两期,实现新任人民陪审员培训工作全覆盖。广大干警适应司法改革要求做好审判执行工作的专业化水平进一步提高,法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力不断增强,履职必备的基本知识、综合素养不断完善,与审判执行工作相适应的人才队伍结构更加优化。

四、健全培训制度和培训保障体系,增强培训工作实效。

昌吉州中院加强教育培训全流程精细化管理,推行培训课程负责制,健全跟班管理制度,完善培训情况登记、反馈、通报管理等制度。中院政治部指定专人负责教育培训工作,从前期准备、资料编印、会场布置、食宿安排、培训考勤等细节入手,强化了工作责任落实。不定期对各部门人员网上学习情况进行督导检查,对学习不积极、学时不达标而影响整体学习情况的,根据情况追责问效,确保网络培训工作扎实推进。同时,积极推行远程视频培训、网络在线学习等信息化培训方式,充分利用现代信息科技丰富培训资源、拓展培训范围、提高培训效率,将互联网+理念与干警教育培训工作有机结合,利用网络、视频、以会代训等方式,解决基层法院在工作中遇到的难点问题,在完成聚焦总目标工作任务的同时,不耽误干警的学习晋升。全年共举办两级法院视频培训  7个班次,培训1592人次,包括全州两级法院民商事审判培训、执行培训、电子卷宗深度应用、人民陪审员培训等内容。

按照《关于从严控制和规范干部外出的通知》(昌州党组【2018】78号)文件要求,进一步规范程序,严格执行外出报批报备制度,厅级和县级领导干部外出报州政法委、州党委组织部干训科、州党委组织部干部二科备案后,方可外出 。其他干部外出报州党委组织部干训科、州党委组织部干部二科备案后,方可外出 。同时,严格控制外出时间和人数,同一干部一年内不得多次外出。2019年,共向州党委组织部报备 52人次。

五、存在的不足和下一阶段计划

一年来,虽然教育培训工作取得了一些成绩,但仍然存在一些不足。一是司法改革后,员额法官学习法律业务知识的能力仍然需要进一步加强。二是对新入职干警的理想信念教育抓的不足。三是对干警党性教育学习仍需进一步加强。这些问题我们将在新的一年里加以改进,不断提升我院教育培训工作质量。

一是做好2020年教育培训工作的摸底和计划制定工作。

二是加强习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训。

三是加大兼职教师队伍建设力度。

四是建立健全教育培训管理制度。

                                              

                                                  2019年11月25日


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