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2019年上半年教育培训工作总结

发布时间:2019-07-31 13:35:03


2019年,昌吉州中院党组高度重视教育培训工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以国家法官学院和自治区高级人民法院教育培训工作计划为基础,以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为切入点,坚持问题导向、需求导向,以坚定理想信念为首要任务,以提高司法能力为主线,以改革创新为动力,全面深化教育培训改革,全面提升教育培训质量,全面提高法院队伍能力素质,大力推进人民法院队伍正规化专业化职业化建设,为人民法院司法为民、公正司法提供坚实保障。现将上半年教育培训工作总结如下:

一、2019年上半年教育培训工作基本情况

上半年,两级法院完成全国法官学院调训任务1212人次,自治区政法委调训任务15人次,自治区高级人民法院调训任务329人次,自治区高级人民法院业务视频培训5867人次,自治州调训任务66人次,自主举办业务培训4718人次,昌吉州党员干部学习考试390人次,正在进行新疆干部网络培训30人次。教育培训工作呈现如下特点:

(一)加强组织领导,动员各方力量。全州法院教育培训工作实行统一领导、归口负责、分级实施、齐抓共管的管理模式。年初,中院党组召开会议研究讨论2019年教育培训计划,积极为干警创造学习条件,在教育经费方面给予必要的保障。培训中,中院政治部负责教育培训整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范。基层法院政工部门在中院政治部指导下开展教育培训工作,整体推进教育培训计划全面落实。基层法院和本院各部门积极配合,既提高了参训、办班的积极性,又增强了学习效果。同时,中院将教育培训工作完成情况作为对基层法院和本院各部门年终考核的重要依据。

(二) 强化党性教育,筑牢思想根基。2019年,昌吉州中院坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训工作的重中之重,教育干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。培训中,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干警教育培训首要任务和中心内容贯穿各方面各环节,既抓好领导干部这个“关键少数”又注重全员覆盖,既全面系统又分专题分领域,教育引导干警学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学思用贯通、知信行统一,学出对党忠诚、坚定信念、自觉自信、责任担当、能力水平。

(三)加强调研,增强培训的针对性。去年底政治部对2019年培训工作进行摸底调研,以实践需求为导向,不断增强教育培训的针对性,在全面了解培训需求的基础上,按照“突出业务、急用先训、节约经费”原则,详细制定2019年度全州法院教育培训计划,努力做到干什么学什么,缺什么补什么,建立分类、分层次、按需求菜单式专业培训工作,确保培训契合人民法院工作需要和干警个人成长需求。

()突出专业培训,确保任务落实。积极开展化解审判执行各业务领域的新型、疑难、复杂问题专项技能的培训,加强证据认定、裁判文书制作、司法礼仪、执行规范化、书记员技能等业务培训。在充分调研的基础上,举办扫黑除恶、民商事、执行、信息化建设、书记员、共建大学等各类培训7期。

()提升保障能力,增强培训工作实效。面对当前“两个全覆盖”和维稳工作的压力,充分利用现代信息科技丰富培训资源、拓展培训范围、提高培训效率。昌吉州中院积极变通思路,将互联网+理念与干警教育培训工作有机结合,要求干警根据培训时间妥善处理工学矛盾,统筹安排工作,确保培训工作两不误。利用网络、视频、以会代训等方式,解决基层法院在工作中遇到的难点问题,在完成聚焦总目标工作任务的同时,不耽误干警的学习晋升。

()强化管理,加大督导力度。中院政治部指定专人负责教育培训工作,从前期准备工作、资料编印、会场布置、食宿安排、培训期间考勤等,强化了工作责任落实。不定期对各部门人同网上学习情况进行督导检查,对学习不积极、学时不达标而影响整体学习情况的,根据情况追责问效,确保网络培训工作扎实推进。

二、2019年下半年教育培训工作思路和主要措施

(一)加强组织领导,继续落实教育培训计划,建立齐抓共管格局。政治部将在院党组的领导下,继续把教育培训工作纳入法院工作的整体布局,做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位,对各项教育培训任务筹划安排,确保措施有力,落实到位,力争实现全员培训。

(二)完善评估考核,健全培训、考核、任用三位一体的激励约束机制,把学习培训情况作为考核任用干部的重要依据。完善干警教育培训电子信息档案。

(三)创新培训方式,坚持法官教学,强化案例教学、现场教学,不断增强培训效果。发挥资深法官和审判业务专家在年轻法官培养中的作用。充分发挥信息技术在教育培训中的作用。利用三级法院联网的技术优势,丰富网络教育培训资源,采用网络课堂、视频讲座等方法,注重集中面授与网络培训相结合,积极拓宽培训主体范围,拓展培训资源应用,延伸培训工作实效。

(四)强化培训管理,优化培训内容。提高调训计划科学性和透明度,解决多头调训、重复调训、多年不训等问题。加强经验交流和成果推广。紧密结合法院队伍实际,突出抓好以社会主义法治理念、司法核心价值观、法官职业道德和行为规范为主要内容的思想政治培训及建立分类、分层次、按需求菜单式专业培训工作。

 

 

                     


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